bet官网365入口

12月1日，交投鑫盛公司印发《关于王月李、李金路2位同志职务聘任的通知》《一般管理岗位到岗通知书》，标志着公司推进“双百”改革，全员竞聘工作圆满结束。

自2019年12月起，交投鑫盛公司分层分类启动竞聘工作。在岗员工全体“起立”，公司13个中层管理岗位面向实业系统、18个一般管理岗位面向公司内部进行公开竞聘。

经过组织动员、报名、资格审查等相关程序，公司确定符合条件的竞聘人选；通过竞聘大会的竞职陈述、现场答辩、综合考评等环节，公司根据“竞争择优、优中选强”原则确定对应岗位的优胜人选并进行综合考察、公示。最终，聘用13名中层管理人员（其中，原岗位竞聘成功9人，公司提拔任用4人）及16名一般管理人员（其中，原岗位竞聘成功15人，辅助管理竞聘一般管理岗位成功1人）。竞聘过程公开、透明、公正，充分体现了民主、公开、竞争、择优原则。